CONCEPT

「何をするか」より「誰とするか」。

わたしたちの会社の行動指針として大切にしている言葉の一つです。
信頼できる仲間と出会い、刺激し合い、一緒に考えながらものをつくる人の組織でありたい。そんな理念を、新卒の皆さんに体験してもらうための採用コンテンツを制作しました。

新卒者は"ニセモノ社員を見つける"というゲームへの参加を通じて、 将来一緒に働くかもしれない仲間たちへの関心を高めていきます。
制作会社としての企画力・技術力を知ってもらうために、APIを用いたFlickrからの人物写真自動取得の仕組みや、ニセモノ社員画像のユーザー投稿機能など、ユーザー参加型の新卒採用サイトを実現。
すべてのニセモノ社員を見つけた新卒者には、ゲームをクリアーした人だけが見られるスペシャルページを用意しました。

POINT

経営理念を体験するコンセプト

経営理念を体験するコンセプト

「何をするか」より「誰とするか」。ニセモノ社員と本物社員を見極めるゲームコンテンツで、遊びながら仲間を大切にする経営理念を体験してもらいます。

ゲームの難易度を上げ、
繰り返し体験する仕掛け

ゲームの難易度を上げ、
繰り返し体験する仕掛け

時間制限表示や、テンポの速い音楽で焦燥感をあおる演出をしています。
退職した元社員にも許可を取り写真を掲載。本当の社員との見極めを難しくし、難易度を上げています。

スペシャルページによる達成感の醸成

スペシャルページによる達成感の醸成

ゲームをクリアした人だけが見られるスペシャルページを用意しました。

スペシャルページによる
達成感の醸成

スペシャルページによる
達成感の醸成

ニセモノ社員の画像をユーザーの誰もが投稿できます。

APIを用いたマッシュアップ

APIを用いたマッシュアップ

APIを用いて、Flickrから人物写真を自動で取得しています。